産業看護師転職エージェントランキング

病院勤務はもうウンざり？！産業看護師の求人

看護師として働く場所は病院などの医療施設だけではなく、大手企業の医務室などにも需要があります。そういった企業内で働く看護師を産業看護師と呼びます。もちろんハローワークなどでもこういった求人を探す事は可能ですが、やはり専門の転職エージェントに相談するのがよい方法です。

一言で言うなら「産業看護師の求人は競争率が高い」のです。病院に比べて当然求人数が少ない＆なりたい人が多いんです。ナースフルはリクルート系列で抜群の安心感があります。産業看護師の「今すぐ入れる求人」など適切な特集も多々あり必見ですね。

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	ナースフル	無料	★★★★★	詳細
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産業看護師になるには？

産業看護師とは、企業で働く看護師のことです。企業で看護師として働くには、いくつかの選択肢がありますが病院などで働くのと違い対象者が患者ではなく、その企業で働く従業員になります。従業員のみが対象となり、医療行為の補助をおこなう事を目的として看護師は配属されます。

看護師は、医務室や保健室に常駐し、病気、けがの際の適切な処置をおこないます。また、他に従業員に対して医学予防という観点から従業員の健康指導や相談なども受けます。健康診断の際には、もちろん看護師としての業務に携わりますがおおむね医療行為とは離れるお仕事となります。産業看護師になるために、特別な資格があるわけではありません。

しかし、企業によっては衛生管理を求められる場合があり、衛生管理資格を持っていると就職には有利だとされています。産業看護師は、日本産業衛生学会の産業看護部会によって認定された看護師が登録される制度であり、その登録のためには、日本産業衛生学会産業看護部会の規定する「産業看護基礎コース」の全課程を修了し、産業看護に関して十分な知識と経験を有していると認められる必要があります。

ただし、対象となるのは看護師および保健師のみであり、准看護師は対象外とされています。また、日本産業衛生学会の会員である事や産業看護部会の会員である事、産業看護の実務経験が２年以上ある事、一般衛生管理者の免許を取得している事などの条件を満たす必要もあります。

保健師の免許を持っていれば、申請だけで一種衛生管理者になれますが、看護師の資格だけだと試験が必要になります。一種衛生免許管理者とは、厚生労働大臣の指定する指定試験機関のおこなう免許資格に合格する事によりあたえられる資格です。試験項目は、労働衛生、関係する法令で出題されます。パターンはある程度決まっていると言われています。そのため、過去問題をしっかり勉強さえしておけば合格も難しくはないでしょう。

産業看護師の求人は狭き門と言われています。個々の企業によって待遇はバラバラで、募集もなかなか見つかりません。なぜなら、企業が人材紹介会社に委託している場合が多いからです。転職を希望される方は、在職しながら人材派遣会社やナースバンク、ハローワークを通しての転職がおすすめです。相談にものってもらえますし、なかなか自分では分からない収入や待遇面でのサポートもしていますし安心して転職が進められますね。中でも上記で紹介する人材派遣会社の利用が現状では王道となっています。

産業看護師の採用基準は？

産業看護師の採用基準は、いくつかあります。企業での勤務になりますので、スキルに関しては看護スキルだけでなく、ビジネススキルも求められます。看護師の仕事だけ出来ればいいというわけではないのです。しかし、ある程度のことは一人でおこなわなければならないので、臨床経験は必須になります。一般病院で、２年以上のキャリアが必要とされます。病院とは違い、相談できる同僚や医師もおらず適格な判断と行動をしなければならないので２年以上のキャリアが求められるのです。企業内は、医療スタッフは少ないので臨床経験はとても大切なようです。

採用基準は、臨床経験の他にもあります。産業看護師は、基礎コース、Ｎコースといった産業看護師の全過程を終了していることが前提です。日本産業衛生学会の産業看護部会によって認定された看護師が登録される制度のことで、その登録のためには、日本産業衛生学会産業看護部会の規定する「産業看護基礎コース」の全課程を修了し、産業看護に関して十分な知識と経験を有していると認められる必要があります。

基礎コース、Ｎコースの対象は正看護師と保健師のみでが対象で、准看護師は対象外とされています。また、日本産業衛生学会の会員である事や産業看護部会の会員である事、一般衛生管理者の免許を取得している事などの条件を満たす必要もあります。保健師の免許を持っていれば、申請だけで一種衛生管理者になれますが、看護師の資格だけだと試験が必要になります。実際には、企業は看護師よりも保健指導をおこなうための知識が豊富んあ保健師を優先的に採用する所もあります。

しかし、保健師よりも看護師のほうが臨床経験が豊富で、従業員の病気や怪我に対する初期対応に慣れていることから看護師を選ぶ企業もあります。また、保健師より資格手当の面で若干看護師のほうが安く雇用できるので看護師を採用する企業もあります。

先ほども述べましたが企業に採用される上で、ビジネスマナーをもっておく事は重要なことです。電話の応対や名刺交換など看護師の頃に経験しなかったことも身につけておかなければなりません。また、デスクワークも増えるのでパソコンスキルも必要です。健康診断のデータ管理や報告書の作成なども看護師がおこなうからです。外資系企業であれば、語学力も必要になります。

大勢の従業員の健康管理、就業中の病気やけがに関する初期対応はもちろんですが、悩みや心の病気を和らげる相談相手になることを求められるので高いコミュニケーション能力があるかどうか？も採用の基準の一つになります。

産業看護師の転職のポイントは？

産業看護師の転職のポイントを知るには、どんな求人があるのか？知る必要がありますね。産業看護師の求人は、なかなか出回らないことは有名な話ですね。好待遇でスキルアップも目指せる産業看護師の求人は、企業が募集をかけると応募が殺到してしまいます。その為、企業は求人を非公開にし、人材派遣サービスに求人を委託するのです。また、委託された人材派遣サービスも看護師転職サービスで産業看護師の求人を８０パーセント以上を非公開扱いします。その理由は社名を伏せながら、応募の殺到を避け、効率的に人材の厳選をおこなっているからなんです「産業看護師になりたい!」と思って、一人で求人を探しても見つかることはないでしょう。

転職のポイントとして、「看護師転職エージェント」への登録は必須になるでしょう。産業看護師の求人が最も多く集まるのが、非公開システムを導入している「看護師専門の求人サイト」です。看護師の転職エージェントとは？厚生労働大臣の認可を受けた看護師専門の転職支援サービスです。ハローワークやナースセンターなどの他の求人媒体よりも求人数が多く、求人先に関する情報量が豊富なのが大きなメリットです。

登録や利用はすべて無料ですからすぐに転職の予定がない方でも登録して利用することができます。あらかじめ、予定を立てながら求人を紹介してもらった方が求人数のすくない産業看護師の求人には有利になりますね。タッチの差で良い条件の求人を見逃すことのないように、早めに登録をしておくことをお勧めします。

また良い看護師サイトの選び方もポイントとして上げておきましょう。看護師転職エージェントは沢山ありますが、どの転職エージェントでも求人が見つかりやすいというわけではありません。企業とのつながりが深く、企業側からの認知度が高い転職エージェントを選ぶことがより転職をスムーズに進めることができます。認知度が高いというのは、転職エージェントとしての実績、利用者満足度が高く看護師の媒体としての信頼感があります。

また、企業とのつながりが深いということは企業側の採用対策のノウハウも持っています。面接や履歴書の書き方などの転職での不安をサポートしてくれるので、転職の心強い味方にもなりますね。また、転職エージェントにはプロの専任コンサルタントがいます。コンサルタントと自分との相性も大事になります。信頼のおけるコンサルタントに、直接交渉してもらい早く確実に希望の職場を紹介してもらうことが理想です。

自分の希望をなかなか聞いてくれないコンサルタントや性格的にペースが合わないなど、コンサルタントにもさまざま人がいます。少ない求人を迅速に見つけてもらうことも大事ですが、自分とコンサルタントの愛称も大切です。複数の転職エージェントへの登録をおすすめします。複数登録することで、非公開の求人情報をより多く得ることが出来ますし、一つの転職エージェントに任せておくよりも遥かに高い確率で希望の職場で働くことができます。

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